Gerardo Martinez fue quien alentó a proponer los cambios necesarios en la relación de trabajadores y empresas, bajo preceptos bastante innovadores.
Conversamos con él temas como inflación, seguridad jurídica, inversión y recursos nacionales e internacionales, y el análisis del empleo como ordenador social. La necesidad inminente de los 10 años de transición, para capacitar profesionalmente a cada desempleado. Y temas como la crisis de valores en la dirigencia.
«Los problemas estructurales, no tienen matiz ideológico» (…) «necesitamos políticas de Estado, quizás no muchas, 4 o 5 que nos den previsibilidad y seguridad jurídicas, donde se haga posible la inversión de recursos nacionales y la inversión de recursos internacionales…. (…)
Te dejamos con Gerardo Martinez.
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